一个叫Bugcrowd的创业公司已经建立了一个全球黑客网络，目前已经有11，700名黑客成员，并且这一数字还在增长。这些黑客的任务是寻找软件和网站的漏洞，就像训练有素的警犬。

　　当黑客发现漏洞，他们就会得到报酬。他们发现的漏洞越多，就越有可能被邀请进入一个公司网络的更敏感部位。他们被邀请攻击了像谷歌(微博)、Dropcam、Pinterest和一些银行的网络，而这些被攻击的企业对此再乐意不过了。

　　自从Bugcrowd联合创始人、CEO凯西·埃利斯（Casey Ellis）和CTO克里斯·拉特克（Chris Raethke）建立该公司两年以来，它已成为一个杰出的公司。Bugcrowd不但为高科技界的一些最知名公司工作，它还挖走了安全行业的一些名人，像马里萨·费根（Marisa Fagan）——他创建了一个类似的社区，其黑客成员来自Facebook。

　　Bugcrowd的这种“众包安全测试”之所以成功，原因是它解除了安全性测试给企业带来的痛苦和恐惧。很久以前，好人黑客（被称为“白帽”或安全研究员）意识到，如果你为黑客发现的网络漏洞付费，你就可以推动黑客由坏人变成好人，使他们不再为邪恶目的而攻击网络。

　　这种“众包安全测试”被称为漏洞奖励计划。虽然像微软和Facebook这样的大公司都有自己的漏洞奖励计划，但其他企业没有，而且它们有充足的理由。

　　埃利斯在接受BI采访时表示，他从企业听到的普遍担忧是：“如果我的开发人员在某一天做得很糟糕，制造了含有一大堆漏洞的软件，然后这些漏洞被为希望领赏的黑客发现了，我们该怎么办？我该拿出一百万美元吗？我怎么确定这些黑客都是谁，我能信任他们吗？”

　　通过与Bugcrowd签约，这些公司不再需要担心这些事情。有些公司为每个漏洞提供的赏金很少（100至1500美元），还有一些公司的奖赏只是“荣誉”。这是因为漏洞猎人需要在安全行业建立街头荣誉。

　　一旦漏洞猎人寻找了找到很多漏洞，他们的排名就会上升，Bugcrowd就会在审核之后为他们提供更高薪水的工作，进入更敏感的计算机系统（这种黑客行为被称为“渗透测试（penetration testing）”）。

　　有时，Bugcrowd甚至能够提供就业机会。“一个家伙被特斯拉聘请了，他在我们的黑客中排名第三，他不是职业的安全人员，只是利用业务时间为Bugcrowd工作。”

　　埃利斯说，谷歌其实有一个很大的漏洞赏金计划，每年向黑客支付超过270万美元奖励，但它仍然成为Bugcrowd的首批客户之一。

　　Bugcrowd已经成名。现在，Bugcrowd为几十家公司运作漏洞奖励计划。它已经从Squarepeg Capital、圣骑士资本集团(Paladin Capital Group)和圣骑士资本集团(Paladin Capital Group)等公司那里筹集了170万美元。