信息安全专业成行业香饽饽

  在当下,人们的生活已离不开互联网,一个专门培养“网络救火队员”的专业应运而生,他们修筑壁垒、检测漏洞、抵御攻击,誓要为信息安全筑起铜墙铁壁,这就是信息安全专业。今天,我们走进成都信息工程学院,一探信息安全专业。

  根据统计,早在2012年,我国对信息安全人才的需求量已达50多万人,彼时我国该类专业人才仅约4万人。由于开设该专业的高校数量有限,每年我国信息安全专业毕业生不足1万人,加之人才需求迅速增长,信息安全专业的学生成了香饽饽。

  在校都学啥?

  在实验室练习杀毒、黑客攻击

  成都信息工程学院信息安全专业大三的刘坚上周刚刚跟同专业几名男生们比了个赛:在电脑系统中输入一个数字,解锁到下一页面,再输入数字,继续解锁……到达终极页面要手动输入数万次。大家解锁的时间都没有超过半小时,当然,谁都没有手动输入。类似的竞技,这些学生们经常自己发动,有时是攻克一个服务器,有时是检测到一个隐匿很深的系统漏洞,“就像打游戏闯关一样,成就感十足”。

  对于刘坚和同专业同学而言,发现网络安全漏洞,并提出安全解决方案,就是大学生涯要掌握的核心技能。他们在专用的实验室中,有专门用来进行安全练习的服务器,看家本事就在这里练习:网络攻击与防御、计算机病毒防治、防火墙与入侵检测技术、逆向分析、应用密码学……

  这些高端的计算机技术,让刘坚成为了一个彻底的宅男,平均每天对着电脑的时间超过6小时。不过,掌握了一技之长的宅男也有春天。平日里,前来找刘坚杀病毒、装系统、清碎片的外系学妹数不胜数,“受尽了外系男生的羡慕嫉妒恨”。

  刘坚的生活也是同系男生的常态,他们的电脑多是自己组装,杀毒软件几乎从未用过。“我们自己的电脑从来没毒没木马,干净又安全”,对于各种“××毒霸”“××安全卫士”等安全软件,刘坚显然不太追捧。专业的信息安全技术训练,让他与同学们养成了随时对电脑检查端口、检查进程,自装系统等等的“强迫症”。刘坚甚至把自己的网络用户名改成“安全第一”,突出自己的专业气质。

  毕业都干啥?

  入驻单位“网络救火队”,月薪过万

  昨晚8点,在成都一家大型网络公司担任安全工程师的余江,正在加班开发一款安全防护软件产品,名叫“网站卫士”。这位3年前毕业于成都信息工程学院信息安全专业的男生,如今已成为“网站卫士”项目的负责人。

  除了开发信息安全产品,更多时候,余江要负责起整个网站安全防御的重任。“比如让你检测网站的某一部分是否安全,我们需要检查出其中的薄弱环节,然后提交安全报告,上报解决方案”,大多时候,安全工程师的工作是朝九晚五,可一旦网站被突袭,出现信息泄露或发生其他突发安全事故,“哪怕是凌晨三点,我们也必须去‘救火’”。

  与余江一样,他的同学、兄师妹们也大多成为网络安全工程师。这也是信息安全专业学生最对口的岗位。刚毕业时,余江的月薪是6000元,三年过去,他月入过万。但他告诉记者,对于信息安全行业而言,他的收入只是常规水准。

  去年,该校信息安全专业实验班应届生的平均起薪甚至达到了1万元。对于这个招办统计的数据,信息安全工程学院院长李飞表示,“1万不敢当,8000是有的”。由于国内信息安全专业人才的紧俏,这一行业的起薪相对较高,连大三尚在实习的男生徐力,实习工资都达到了每月4500元。

  在成都信息工程学院信息安全专业的毕业生中,不少学生未毕业时就已签入了百度、阿里巴巴、奇虎360等大型网络公司。此外,部分学生进入机关,在公安系统供职;也有部分学生进入各事业单位的信息安全测评中心;此外,还有部分学生走进各类不同行业公司的信息安全部门,捍卫信息安全。

  找工作咋样?

  还没毕业,就有10家公司来抢她

  大三的女生袁然距离毕业尚有一年,却有超过10家大型公司直接找到她,愿提供机会让她任职,其中不乏京东、百度、奇虎360,甚至国家电网……袁然其实早早制作好了一份求职简历,计划找实习单位,“可惜了,一次都没投过,很遗憾”。其实,在信息安全专业,跟袁然一样“被工作抢”的学生不在少数,着实让不少外专业的同学嫉妒。

  对此,袁然认为自己“捡了宝、走了狗屎运”。她在报考这个专业的时候,“并没有过多地了解,只是盲报”,入校之后袁然才知道,原来这个专业如此紧俏。每年大三暑假,许多知名公司便通过学校前来“要人”,而实验班的学生,更是每个人手中都握有多个机会。

  这样的火爆,与信息安全专业的人才缺口不无关系。李飞院长告诉记者,2003年刚创办该专业时,互联网尚未普及,社会对于这类人才需求量不及当下,许多学生毕业后,都走上了软件开发等计算机人才的通用岗位。2005年后,互联网迅速普及发展,尤其在近些年,信息时代已经来临。各企事业单位对于信息、互联网的依赖程度越来越高,国内各个机关单位,大小企业,纷纷建立起自己的信息安全部门。然而,国内1200所高校中,开办信息安全专业的高校仅有80所,人才供给量远远不足。

 

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